راهنمای استفاده از پیشگامان
هر بخش پنل، قدم‌به‌قدم؛ برای کارجوها و کارفرماها.
شروع: یک حساب برای همه‌چیز
با یک حساب هم کارجو هستید و هم می‌توانید کارفرما باشید؛ لازم نیست دو بار ثبت‌نام کنید.
- ثبت‌نام: نام، ایمیل و کلمه‌ی عبور (دست‌کم ۸ نویسه، حرف و عدد).
- تأیید ایمیل: پیوندی از register@pishgamanacademy.ir می‌رسد؛ تا روی آن نزنید وارد نمی‌شوید. اگر نیامد، پوشه‌ی Spam را ببینید یا از ارسال دوباره‌ی پیوند تأیید آن را دوباره بخواهید.
- پنل: پس از ورود، از منوی نام خود به پنل کاربری بروید. منوی کنار پنل سه بخش دارد: کارجو، کارفرما و حساب.
رزومه‌ی من
رزومه یک بار ساخته می‌شود و با یک کلیک برای هر آگهی فرستاده می‌شود. مسیر: پنل ← رزومه‌ی من.
- اطلاعات پایه: عنوان حرفه‌ای (مثل «حسابدار ارشد»)، درباره‌ی من، شغل مورد نظر (گروه شغلی، سطح، نوع همکاری) و اطلاعات فردی و تماس.
- سابقه‌ی کاری و تحصیلات: هر مورد را جدا اضافه کنید؛ برای کار فعلی تاریخ پایان را خالی بگذارید.
- مهارت‌ها: دست‌کم ۳ مهارت از فهرست. اگر مهارتی نیست، نزدیک‌ترین را انتخاب کنید یا در «درباره‌ی من» بنویسید.
- عکس و زبان‌ها (اختیاری) رزومه را کامل‌تر می‌کنند؛ نوار «تکمیل رزومه» نشان می‌دهد چه مانده است.
دیده شدن در بانک رزومه
با روشن کردن «آماده‌ی همکاری هستم» رزومه‌ی شما در بانک رزومه‌ی کارفرمایان جست‌وجو می‌شود. هر وقت کار پیدا کردید، خاموشش کنید.
ارسال درخواست
- در فرصت‌های شغلی با عنوان، شهر، گروه شغلی، نوع همکاری، حقوق و دورکاری جست‌وجو کنید.
- در صفحه‌ی آگهی، در کادر «ارسال درخواست» اگر خواستید پیام به کارفرما بنویسید (چرا برای این کار مناسبید) و ارسال رزومه را بزنید.
- رزومه‌ی فعلی شما همراه اطلاعات تماس برای همان کارفرما فرستاده می‌شود. تغییرهای بعدی رزومه، نسخه‌ی فرستاده‌شده را عوض نمی‌کند.
به هر آگهی یک بار می‌شود درخواست داد. آگهی بسته یا منقضی درخواست نمی‌پذیرد، و به آگهی شرکت خودتان هم نمی‌توانید درخواست بدهید.
پیگیری درخواست‌ها
همه‌ی درخواست‌ها در پنل ← درخواست‌های من هستند. با هر تغییر وضعیت ایمیل می‌گیرید (از support@pishgamanacademy.ir).
| وضعیت | یعنی |
|---|---|
| ارسال‌شده | به دست کارفرما رسیده، هنوز باز نشده است. |
| دیده‌شده | کارفرما رزومه‌ی شما را دیده است. |
| منتخب | در فهرست کوتاه کارفرما هستید. |
| دعوت به مصاحبه | کارفرما برای هماهنگی با شما تماس می‌گیرد؛ پیامش را در جزئیات درخواست ببینید. |
| استخدام شده | تبریک! |
| رد شده | این بار نشد؛ آگهی‌های مشابه را ببینید. |
| انصراف | خودتان درخواست را پس گرفته‌اید (در جزئیات درخواست: «پس گرفتن درخواست»). |
نشان‌شده‌ها و هشدار شغلی
نشان‌شده‌ها: با دکمه‌ی نشان کنار هر آگهی، آن را برای بعد نگه دارید؛ فهرست در پنل ← نشان‌شده‌ها.
هشدار شغلی: آگهی‌های تازه‌ی مطابق خواسته‌تان به ایمیلتان می‌آید.
- در صفحه‌ی آگهی‌ها جست‌وجو و فیلتر کنید، سپس «هشدار برای این جست‌وجو» را بزنید؛ یا در پنل ← هشدارهای شغلی عبارت، گروه شغلی، استان و «فقط دورکاری» را انتخاب کنید.
- دوره‌ی ارسال را روزانه یا هفتگی بگذارید. هر هشدار را می‌توانید موقتاً غیرفعال یا حذف کنید.
آگهی آماده به کار
به‌جای منتظر ماندن، با یک آگهی کوتاه بگویید چه کاری بلدید تا کارفرمایان شما را پیدا کنند. اول باید رزومه داشته باشید؛ کارفرما از آگهی به رزومه‌ی شما می‌رسد.
- در پنل ← آگهی آماده به کار «آگهی تازه» را بزنید: عنوان، گروه شغلی، نوع همکاری، سطح، شهر و معرفی.
- ذخیره‌ی پیش‌نویس برای بعد، یا ذخیره و ارسال برای بررسی. آگهی پس از تأیید کارشناسان منتشر می‌شود و نتیجه را ایمیل می‌گیرید؛ اگر رد شد، دلیل و «نیاز به اصلاح» را می‌بینید.
- ویرایش آگهیِ منتشرشده آن را دوباره به صف بررسی می‌برد و تا تأیید نمایش داده نمی‌شود.
- آگهی پس از مدت نمایش منقضی می‌شود؛ با تمدید دوباره فعال می‌شود. با ویژه بالای فهرست و با نردبان یک بار به بالای فهرست می‌آید.
هزینه‌ی ثبت، تمدید و ارتقا (اگر رایگان نباشد) در تعرفه‌ها است و از کیف پول پرداخت می‌شود.
شرکت من
هر آگهی استخدام به نام یک شرکت ثبت می‌شود؛ پس اول صفحه‌ی شرکت را بسازید: پنل ← شرکت من.
- اطلاعات شرکت: نام (نشانی صفحه‌ی شرکت از روی آن ساخته می‌شود)، نام انگلیسی، صنعت، اندازه، شناسه‌ی ملی و شماره‌ی ثبت، سال تأسیس، نشانی، وب‌سایت، ایمیل منابع انسانی و معرفی.
- لوگو و تصویر کاور را بارگذاری کنید (JPG، PNG یا WebP).
- ارسال برای بررسی: کارشناسان اطلاعات را بررسی می‌کنند؛ تا شرکت تأییدشده نشود، آگهی‌هایش منتشر نمی‌شوند. شرکت‌هایی که مدارک رسمی‌شان بررسی شده، نشان تأیید کنار نام می‌گیرند.
همکاران در شرکت
همکارتان اول در سایت ثبت‌نام و ایمیلش را تأیید کند؛ سپس با ایمیلش او را به شرکت اضافه کنید.
| نقش | چه کاری |
|---|---|
| مالک | همه‌چیز، از جمله افزودن مالک دیگر. |
| مدیر | ویرایش صفحه‌ی شرکت، آگهی‌ها و متقاضیان، افزودن همکار. |
| کارشناس جذب | ثبت و مدیریت آگهی‌ها و بررسی متقاضیان؛ بدون ویرایش صفحه‌ی شرکت. |
ثبت آگهی استخدام
از پنل ← آگهی‌های استخدام «آگهی تازه» را بزنید. پیش از نوشتن، قوانین ثبت آگهی را ببینید.
- عنوان شغل: دقیق و رایج؛ بدون نام شرکت، شهر یا کلمه‌ی «فوری» (برای فوری، برچسب فوری بخرید).
- شرایط: گروه شغلی، نوع همکاری، سطح ارشدیت، سابقه، حداقل تحصیلات، شهر یا دورکاری، مهارت‌ها و مزایا.
- حقوق: مبلغ یا بازه را بنویسید؛ آگهی‌های دارای حقوق مشخص تا دو برابر درخواست بیشتر می‌گیرند.
- شرح شغل: وظایف و شرایط را با فهرست خط‌به‌خط بنویسید (هر خط با «-» یک مورد فهرست می‌شود). شماره‌ی تماس و ایمیل را در متن ننویسید؛ کارجو از دکمه‌ی درخواست اقدام می‌کند.
- ارسال برای بررسی: هزینه‌ی آگهی از کیف پول رزرو می‌شود؛ با تأیید کسر و با رد کامل برمی‌گردد. نتیجه را ایمیل می‌گیرید و دلیل رد در پنل نوشته است.
پس از انتشار
- ویرایش: نسخه‌ی تازه به بررسی می‌رود و تا تأیید، همان نسخه‌ی قبلی در سایت می‌ماند (آگهی از دسترس خارج نمی‌شود). ویرایش هزینه ندارد.
- ارتقا: ویژه (بالای فهرست و صفحه‌ی اول)، فوری (برچسب) و نردبان (یک بار بالا آمدن در فهرست)؛ بدون بررسی دوباره، همان لحظه.
- تمدید: آگهی منقضی را بی‌بررسی دوباره تمدید کنید. بستن: وقتی استخدام کردید، آگهی را ببندید تا درخواست تازه نیاید.
وضعیت‌ها: پیش‌نویس، در انتظار بررسی، منتشرشده، ردشده، منقضی، بسته و معلق (پس از گزارش تخلف؛ با پشتیبانی تماس بگیرید).
متقاضیان
با هر درخواست تازه ایمیل می‌گیرید. همه در پنل ← متقاضیان، با فیلتر آگهی و وضعیت.
- درخواست را باز کنید: پیام متقاضی، رزومه‌ی کامل (همان نسخه‌ای که فرستاده) و اطلاعات تماس.
- وضعیت را عوض کنید: منتخب، دعوت به مصاحبه، استخدام شده یا رد شده. اگر خواستید پیام برای متقاضی بنویسید (مثلاً زمان مصاحبه).
- متقاضی هر تغییر را با ایمیل می‌فهمد؛ پاسخ دادن به همه، حتی رد، اعتبار شرکت شما را بالا می‌برد.
بانک رزومه
رزومه‌ی کارجوهایی که «آماده‌ی همکاری» هستند را جست‌وجو کنید: پنل ← بانک رزومه (عبارت، گروه شغلی، استان، سطح، فقط آماده به کار).
- اطلاعات تماس هر رزومه با «مشاهده‌ی اطلاعات تماس» باز می‌شود؛ هزینه‌اش (اگر رایگان نباشد) از کیف پول کم می‌شود و بعد همیشه برایتان باز می‌ماند.
- اگر اشتراک بانک رزومه عرضه شده باشد، با آن اطلاعات تماس همه‌ی رزومه‌ها در مدت اشتراک باز است. تعرفه‌ها: /pricing.
کیف پول و فاکتور
همه‌ی پرداخت‌های سایت (آگهی، تمدید، ارتقا، اطلاعات تماس رزومه) از کیف پول است: پنل ← کیف پول.
- شارژ: مبلغ را بنویسید و با کارت بانکی در درگاه زرین‌پال پرداخت کنید؛ پس از بازگشت به سایت، موجودی بی‌درنگ افزوده می‌شود.
- موجودی: «قابل استفاده» آن است که می‌توانید خرج کنید؛ «رزروشده» مبلغ آگهی‌های در انتظار بررسی است (با تأیید کسر و با رد آزاد می‌شود).
- گردش حساب و فاکتورها: هر شارژ موفق فاکتور رسمی با مالیات بر ارزش افزوده دارد؛ با «چاپ یا ذخیره‌ی PDF» آن را نگه دارید.
حساب کاربری و ایمیل‌ها
- مشخصات: نام و شماره‌ی موبایل.
- امنیت: تغییر کلمه‌ی عبور (از دستگاه‌های دیگر خارج می‌شوید)، تغییر ایمیل ورود (با پیوند تأیید به ایمیل تازه) و ورودهای اخیر.
- دستگاه‌ها: دستگاه‌هایی که وارد شده‌اید؛ دستگاه ناشناس را ببندید.
- اعلان‌ها: انتخاب کنید کدام ایمیل‌ها برسد: وضعیت درخواست‌ها، درخواست تازه برای آگهی‌ها، نتیجه‌ی بررسی آگهی و شرکت، هشدارهای شغلی و خبرنامه. ایمیل‌های امنیتی (تأیید، بازیابی رمز، هشدار ورود) همیشه می‌رسند.
- حذف حساب: همیشگی است. اگر مالک شرکتی با اعضای دیگر هستید، اول مالکیت را به عضو دیگری بسپارید.
ایمیل‌های سایت از این نشانی‌ها می‌آیند؛ آن‌ها را در مخاطبان خود ذخیره کنید تا به Spam نروند: register@pishgamanacademy.ir (حساب)، support@pishgamanacademy.ir (درخواست‌ها و آگهی‌ها) و info@pishgamanacademy.ir.
کلمه‌ی عبور را فراموش کرده‌اید؟ در صفحه‌ی ورود، کنار کلمه‌ی عبور «فراموش کرده‌اید؟» را بزنید. پس از ۵ تلاش ناموفق، حساب ۱۵ دقیقه قفل می‌شود.
امنیت و گزارش تخلف
- کارفرمای واقعی هرگز برای استخدام پول نمی‌خواهد (هزینه‌ی دوره، ودیعه، خرید تجهیزات و ...). چنین درخواستی را گزارش دهید.
- اطلاعات کارت بانکی، رمز یکبارمصرف یا تصویر مدارک را پیش از قرارداد رسمی برای کسی نفرستید.
- پیشگامان هرگز کلمه‌ی عبور شما را نمی‌پرسد؛ پیوند ورود فقط به pishgamanacademy.ir است.
در صفحه‌ی هر آگهی پیوند «گزارش دهید» هست: دلیل (آگهی یا شرکت جعلی، اطلاعات گمراه‌کننده، کلاهبرداری یا درخواست پول، تبعیض‌آمیز، محتوای نامناسب، تکراری یا دلیل دیگر) و توضیح کوتاه بنویسید. گزارش‌ها محرمانه‌اند و صاحب آگهی نام شما را نمی‌بیند؛ کارشناسان بررسی می‌کنند و در صورت تخلف، آگهی یا شرکت معلق می‌شود.
پاسخ پرسش‌های دیگر در پرسش‌های متداول است؛ اگر پیدا نکردید، از تماس با ما بپرسید.